Análisis y descripción de puestos de trabajo
Antes de comenzar un proceso de selección, debemos saber qué necesita la empresa. Para ello, deben colaborar los departamentos «necesitados» de personal y el departamento de RRHH.
Se trata de una definición de qué se hace en un determinado puesto y qué requiere el candidato para realizar dicho puesto.
En el siguiente vídeo podemos ver una breve explicación de esta tarea:
En este otro vídeo puede verse de manera más extendida estos conceptos:
Imagen de mohamed Hassan en Pixabay
