Motivación laboral
La motivación es importante en cualquier aspecto del individuo y, por tanto, también debe serlo en el aspecto laboral, ya que las personas trabajan «por obligación» en su gran mayoría.
La motivación laboral no sólo depende del salario, como podemos pensar a priori, sino que al realizar esta pregunta en clase, cada vez son más las personas que indican que no sólo valoran el salario, aunque no podemos negar que es un factor importante en la motivación laboral.
Por ello, las empresas se centran en otros «beneficios» o «aspectos motivadores» para los empleados, como pueden ser capacidad de ascenso, el clima de trabajo, etc. Es ahí donde el departamento de RRHH tiene una importante labor de conocer a los trabajadores/as de la empresa y qué les motiva.
En el siguiente vídeo podemos ver los factores de motivación laboral principales:
