{"id":1024,"date":"2022-05-06T23:14:10","date_gmt":"2022-05-06T22:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/?p=1024"},"modified":"2022-05-06T23:14:10","modified_gmt":"2022-05-06T22:14:10","slug":"devengo-de-pagas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/2022\/05\/06\/devengo-de-pagas-extras\/","title":{"rendered":"Devengo de pagas extras"},"content":{"rendered":"<p>El devengo de las pagas extraordinarias puede ser de dos tipos: anual o semestral (en caso de que tenga 2 pagas extras). Si tiene por ejemplo 4 pagas anuales, el devengo puede ser anual o trimestral.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1027\" src=\"https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/devengo-pagas-extras.png\" alt=\"\" width=\"1005\" height=\"179\" srcset=\"https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/devengo-pagas-extras.png 1005w, https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/devengo-pagas-extras-300x53.png 300w, https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/devengo-pagas-extras-768x137.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1005px) 100vw, 1005px\" \/><\/p>\n<p>Lo m\u00e1s com\u00fan es que la paga de beneficios (si la hubiere) se devengue anualmente, mientras que el resto de pagas se devenga semestralmente o peri\u00f3dicamente, pero el convenio colectivo aplicable o la empresa es el que decide c\u00f3mo se devenga.<br \/>\nLa regla general, si no se indica espec\u00edficamente es el devengo anual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Devengo anual<\/h4>\n<p>Si el devengo de las pagas extraordinarias es anual, el derecho a cobrar la siguiente paga extraordinaria nace al d\u00eda siguiente de haber cobrado la misma paga extra el a\u00f1o anterior. Es decir, si nos incorporamos el d\u00eda 16\/03\/X1, tendremos derecho a cobrar<br \/>\n\u2022 De la paga de junio: la parte proporcional del a\u00f1o 1\/07\/X0 a 30\/06\/X1 = 107 d\u00edas\/365 d\u00edas.<br \/>\n\u2022 De la paga de diciembre: la parte proporcional del a\u00f1o 1\/01\/X1 a 31\/12\/X1 = 291 d\u00edas\/365 d\u00edas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1025\" src=\"https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/ejemplo-1-paga-extra.png\" alt=\"\" width=\"858\" height=\"251\" srcset=\"https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/ejemplo-1-paga-extra.png 858w, https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/ejemplo-1-paga-extra-300x88.png 300w, https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/ejemplo-1-paga-extra-768x225.png 768w\" sizes=\"(max-width: 858px) 100vw, 858px\" \/><\/p>\n<h4>&nbsp;<\/h4>\n<h4>Devengo semestral<\/h4>\n<p>Si el devengo de las pagas extraordinarias es semestral, el derecho a cobrar la siguiente paga extraordinaria nace al d\u00eda siguiente de haber cobrado la anterior paga extra 6 meses antes. Es decir, si nos incorporamos el d\u00eda 15\/03, tendremos derecho a cobrar<br \/>\n\u2022 De la paga de junio: la parte proporcional del semestre 1\/01\/X1 a 30\/06\/X1 = 107 d\u00edas\/181 d\u00edas<br \/>\n\u2022 De la paga de diciembre: la parte del semestre 1\/07\/X1 a 31\/12\/X1 = 184 d\u00edas\/184 d\u00edas, es decir, la paga extra completa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1026\" src=\"https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/ejemplo-2-paga-extra.png\" alt=\"\" width=\"858\" height=\"305\" srcset=\"https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/ejemplo-2-paga-extra.png 858w, https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/ejemplo-2-paga-extra-300x107.png 300w, https:\/\/blogsaverroes.juntadeandalucia.es\/administrandot\/files\/2022\/05\/ejemplo-2-paga-extra-768x273.png 768w\" sizes=\"(max-width: 858px) 100vw, 858px\" \/><\/p>\n<p><em>Nota<\/em><\/p>\n<p><em>Si el salario fuese mensual, en lugar de calcular conforme a 365 d\u00edas, se har\u00eda a 360 o 180 d\u00edas (suponiendo 30 d\u00edas al mes).<\/em><br \/>\n<em>En el caso de que sea diario lo haremos a 365 d\u00edas (anual) o 181 u 182 d\u00edas para el primer semestre y 184 d\u00edas para el segundo semestre.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Imagen de <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/users\/rayalexander-1439873\/\">rayalexander<\/a>&nbsp;en <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=5359923\">Pixabay<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El devengo de las pagas extraordinarias puede ser de dos tipos: anual o semestral (en caso de que tenga 2 pagas extras). 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