Curso de formación: «Cómo elaborar un Plan de Igualdad de una forma práctica y sencilla»

Curso de formación «Cómo elaborar un Plan de Igualdad de una forma práctica y sencilla», que desde el CEP de Marbella se ofrece a Responsables de Igualdad de los centros, Equipos Directivos, Equipos de Orientación y profesorado en general que desee formarse en igualdad.

En el desarrollo del curso, la ponente, doña Mercedes Sánchez Vico, pondrá a disposición del profesorado asistente, a través de cada una de estas sesiones, el material educativo relacionado con la materia que se esté trabajando en cada sesión y que será necesario para la realización de la fase práctica. Metodología: Será activa. El profesorado asistente reflexionará sobre los aspectos que hacen posible que hoy en día sea fundamental educar en igualdad para conseguir una mejora en el funcionamiento de nuestros centros y en la importancia de tener como referente para ello al Plan de Igualdad de Centro, que desarrollemos en nuestros centros. Igualmente, al final de cada sesión se trabajará grupal, individualmente y de forma práctica los contenidos que se hayan impartido en la misma.

La distribución por sesiones sería la siguiente:

PRIMERA SESIÓN: -Análisis del II Plan Estratégico de Igualdad entre hombres y mujeres. Elaboración de un diagnóstico de centro con perspectiva de género. Objetivos generales y anuales de nuestro PIC

SEGUNDA SESIÓN : La transversalidad de género como algo fundamental para la elaboración y funcionamiento del Plan de Igualdad de Centro. Actuaciones a llevar a cabo. Temporalización de las mismas.Plan de autoevaluación.

TERCERA SESIÓN : Las personas participantes presentarán el Plan de Igualdad de Centro que hayan realizado.

          El plazo de inscripción es el comprendido entre los días 10/09/2018 y el 29/10/2018 en la página web del CEP de Marbella.

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Curso de formación «Cómo elaborar un Plan de Igualdad de una forma práctica y sencilla», que desde el CEP de Marbella se ofrece a Responsables de Igualdad de los centros, Equipos Directivos, Equipos de Orientación y profesorado en general que desee formarse en igualdad.

En el desarrollo del curso, la ponente, doña Mercedes Sánchez Vico, pondrá a disposición del profesorado asistente, a través de cada una de estas sesiones, el material educativo relacionado con la materia que se esté trabajando en cada sesión y que será necesario para la realización de la fase práctica. Metodología: Será activa. El profesorado asistente reflexionará sobre los aspectos que hacen posible que hoy en día sea fundamental educar en igualdad para conseguir una mejora en el funcionamiento de nuestros centros y en la importancia de tener como referente para ello al Plan de Igualdad de Centro, que desarrollemos en nuestros centros. Igualmente, al final de cada sesión se trabajará grupal, individualmente y de forma práctica los contenidos que se hayan impartido en la misma.

La distribución por sesiones sería la siguiente:

PRIMERA SESIÓN: -Análisis del II Plan Estratégico de Igualdad entre hombres y mujeres. Elaboración de un diagnóstico de centro con perspectiva de género. Objetivos generales y anuales de nuestro PIC

SEGUNDA SESIÓN : La transversalidad de género como algo fundamental para la elaboración y funcionamiento del Plan de Igualdad de Centro. Actuaciones a llevar a cabo. Temporalización de las mismas.Plan de autoevaluación.

TERCERA SESIÓN : Las personas participantes presentarán el Plan de Igualdad de Centro que hayan realizado.

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En el desarrollo del curso, la ponente, doña Mercedes Sánchez Vico, pondrá a disposición del profesorado asistente, a través de cada una de estas sesiones, el material educativo relacionado con la materia que se esté trabajando en cada sesión y que será necesario para la realización de la fase práctica. Metodología: Será activa. El profesorado asistente reflexionará sobre los aspectos que hacen posible que hoy en día sea fundamental educar en igualdad para conseguir una mejora en el funcionamiento de nuestros centros y en la importancia de tener como referente para ello al Plan de Igualdad de Centro, que desarrollemos en nuestros centros. Igualmente, al final de cada sesión se trabajará grupal, individualmente y de forma práctica los contenidos que se hayan impartido en la misma.

La distribución por sesiones sería la siguiente:

PRIMERA SESIÓN: -Análisis del II Plan Estratégico de Igualdad entre hombres y mujeres. Elaboración de un diagnóstico de centro con perspectiva de género. Objetivos generales y anuales de nuestro PIC

SEGUNDA SESIÓN : La transversalidad de género como algo fundamental para la elaboración y funcionamiento del Plan de Igualdad de Centro. Actuaciones a llevar a cabo. Temporalización de las mismas.Plan de autoevaluación.

TERCERA SESIÓN : Las personas participantes presentarán el Plan de Igualdad de Centro que hayan realizado.

          El plazo de inscripción es el comprendido entre los días 10/09/2018 y el 29/10/2018 en la página web del CEP de Marbella.

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