Si hablamos de Filosofía de Empresa entendiendo esta como punto de referencia de «el buen hacer», (una buena praxis) entonces podemos decir que Equipo SIDI centra su punto de referencia en el compromiso con la CALIDAD. Por esa razón han elaborado un Plan Estratégico gracias al cual lograr la excelencia en los servicios y procesos que llevan a cabo.
«Trabajamos con honestidad por el bienestar de las familias»
Los pilares de su Filosofía dentro del compromiso de CALIDAD son:
Misión
Su misión es acompañar, desde el compromiso ético, a los niños y adolescentes junto a sus familias y entorno. Para ello emplean recursos y apoyos que mejoren su calidad de vida, capacitándolos y tendiendo puentes hacia la comunidad.
Visión
Quieren ser una organización comprometida con cada persona y su proyecto vital. Buscan favorecer la conciliación de su vida laboral y familiar, promover su desarrollo profesional y potenciar un entorno laboral amigable. Además apuestan por ser un referente en el entorno y por permanecer coherente con nuestros valores.
Valores
- Eficiencia: tener la capacidad de lograr el efecto propuesto con el mínimo de recursos posibles.
- Profesionalidad: actuar de acuerdo al código deontológico profesional, con soporte basado en la evidencia, asegurando la formación continua.
- Honestidad: actuar de acuerdo a cómo se piensa y se siente, en coherencia con nuestros valores y conocimientos.
- Bondad: procurar el bien ajeno, motivado por una comprensión del entorno, de las personas (por ejemplo a través de un profundo ejercicio de la empatía) y/o de uno mismo. Un conjunto de buenas acciones (bien ejecutadas) que propugnan lo bueno para el propio individuo.
- Trabajo en equipo: entendemos que el equipo genera algo nuevo, más amplio, rico y diferente a la suma de sus partes.
- Generosidad: compartir altruistamente los conocimientos y recursos con quien lo necesite.
- Inconformismo: el profesional de SIDI tiene ambición por mejorar, no se queda quieto, persevera en su esfuerzo.
- Creatividad: fomentamos la diversidad de enfoques, ruptura con lo establecido, pluralidad, investigación, diseño, innovación, imaginación.
- Permeabilidad: buscamos la cooperación abierta al aprendizaje con capacidad de escucha y observación.
Compromiso de Calidad con Prácticas Centradas en la Familia
Se basan en la creencia de que la forma de optimizar la calidad de vida de los niños y sus familias es aumentar la capacidad de sus apoyos naturales (padres, profesores, etc.) para mejorar las habilidades adaptativas de los niños y la toma de decisiones sobre sus vidas.
- Trabajan de forma transdisciplinar: un profesional de referencia para cada familia.
- Se basan os en las Prácticas Centradas en Familia, en el Apoyo Conductual Positivo (ACP), las dimensiones de calidad de vida, las teorías sistémicas y ecológicas, y en el apoyo activo.
- Emplean prácticas basadas en la evidencia.
- Acompañan a la familia y el niño en su entorno natural: allí donde pasan las cosas.
- Aprovechan las oportunidades .
- En rasgos generales la intervención sigue estos 4 pasos:
1ºPrimero reciben a la familia y empiezan conociéndose.
2ºAyudan a elaborar propuestas de mejora y formas de alcanzarlas.
3ºElaboran un plan de apoyo con unos objetivos y plazos.
4º Intervención directa, puesta en marcha.
Reflexión Metacognitiva
Con esta actividad he aprendido que en toda empresa que se precie deben de estar bien definidas las bases de la atención,servicio,recurso…que se lleve a cabo.Teniendo claros los OBJETIVOS ,con una planificación (MISIÓN), perspectiva y creatividad (VISIÓN) y basándose en sus propios principios (VALORES).
En este caso en concreto el servicio se presta a niños y familias por lo que opino que trabajar en CALIDAD es un requisito más que necesario.
Durante el proceso de documentación para la actividad no he tenido ninguna dificultad, la información a sido recogida por dos vías, en la entrevista con el director de la empresa y consultando la página web de EQUIPO SIDI.
Me ha ayudado a tomar consciencia y ver la importancia que tiene conocer como es el proceso que se desarrolla desde la focalización del objetivo hasta el logro o acercamiento a dicho objetivo.
Cada paso requiere de una base donde se cimiente todo el trabajo posterior, y es vital que todo el equipo trabaje basandose en la importancia de respetar esos cimientos para que el trabajo vaya dirigido en una misma dirección, hacia los objetivos propuestos.
Los trabajadores mediante los andamios de Misión,Visión y Valores irán progresando de manera positiva hacia los objetivos trabajando en equipo .
Esta situación se puede extrapolar a muchas otras situaciones, incluso sería interesante plantearlo en nuestra propia clase, porque creo que al menos un objetivo todos lo tenemos claro. 
¡APROBAR TODAS!
