A LOS QUE SIENDO, NO ESTAMOS

A lo largo de varios encuentros/jornadas nacionales he comprobado que en el grueso de coordinadores Erasmus no hay muchos  directores o jefes de estudios. ¡Ole ahí; felicidades al batallón! En esa mimmitica situación me encuentro y me alegra formar parte del gran grupo.

Cierto es que, con menor esfuerzo, la implicación de los equipos da fuerza e imprime valor a los proyectos E+. Y que cuando solo eres  coordinador toca «pelear» un poquito más hasta encontrar ese apoyo.
Llevar adelante el trabajo del profesorado en la redacción, en  la parte burocrática cuando los proyectos son aún papel escrito, coordinar la organización de los distintos eventos cuando ya tienen vida tiene su desgaste físico y emocional. Ahora bien, esto no es razón suficiente para ceder la coordinación porque nuestros equipos directivos ya disfrutan de otras cosas, otros contactos, otros aprendizajes; algunos hasta de relaciones fluidas con los inspectores de referencia. ¿Les vamos a ceder nuestro trabajo?
¡Que no hombre, que no! Cuando escucho a quien defiende la presencia de algún miembro de los equipos directivos en la coordinación Erasmus, me pongo en sobreaviso.

A los simplemente coordinadores de proyectos de internacionalización de vuestros centros:
¡Por favor!, una vez terminéis vuestras jornadas de formación, volváis a vuestros centros y os dispongáis a compartir al claustro todos los aprendizajes olvidad contar cómo el contacto con otros profesionales de la educación no os achanta sino que os da alas, ni que esos nuevos conocidos hasta os proporcionan ideas para futuras movilidades y, en algunas ocasiones, os ponen en contacto con profesorado de otros países de Europa. No digáis que pertenecéis a nuevos grupos de whatsapp en los que encontráis respuesta o bien indicaciones para encontrarla. No relatéis que muchos pasan a ser amigos, ni mencionéis que al salir de vuestra zona de confort derribasteis muros.
En fin, olvidad referir cómo crecéis en cada una de estas jornadas y cómo compensan algunos tiempos de desgaste porque si habláis muy bien del burro acabaréis por venderlo y os quedaréis sin él.

Por supuesto que entiendo ideal la presencia de la dirección en la  trayectoria erasmus, pero no cedáis este puesto y estas experiencias. Aprovechad el tiempo para formaros, crecer y evolucionar porque si queréis y tenéis ocasión quién sabe si en poco tiempo ocuparéis otros sillones en vuestros centros. Con la entrada de hoy celebro que Esperanza y Celi, dos compañeras, amigas, coordinadoras de proyectos E+ asumen nuevos cargos; una como jefa de estudios en su IES; la otra como directora en su CEPR.
Ahora demostrarán que enfrentarse a la internacionalización de los centros forja espíritus directivos.
Eso, si es que lo quieres hacer, claro.

Guadix, donde la tierra te abraza, a 12 de septiembre de 2021

Maite

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PD: Aprovechad el momento, aprovechad el crecimiento y no digáis nada de ya sabéis qué.
Simplemente permaneced, disfrutad, aprended y difundid.

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IVCDLIII-XXXVIII