La Organización Mundial de la Salud (OMS) define que una EPrS es un centro educativo que constantemente mejora sus capacidades para constituir un entorno saludable para vivir, aprender y trabajar. Por tanto, facilita la adopción, por toda la comunidad educativa, de modos de vida sanos en un ambiente favorable a la salud incluyendo el modelo de organización del centro, la actuación frente a los determinantes de la salud (alimentación, actividad física, bienestar emocional, consumos, ambiente), la programación educativa relacionada con la salud y las relaciones del centro con su entorno, y la promoción de las competencias del alumnado basándose en las habilidades para la vida.
Contexto geográfico, socioeconómico y cultural
Montoro es un municipio y localidad española de la provincia de Córdoba, en la comunidad autónoma de Andalucía. La localidad se encuentra ubicada en torno a un meandro del río Guadalquivir y, como municipio, cuenta con una población de 9122 habitantes (INE 2024). Se ubica a 45 kilómetros de la capital provincial limitando con los términos municipales de Adamuz, Cardeña, Andújar (Jaén), Marmolejo (Jaén), Pedro Abad, Bujalance, Villa del Río y Lopera (Jaén). Montoro se encuentra en un entorno natural privilegiado, rodeado de sierras, ríos y campos de olivos. El Parque Natural de la Sierra de Cardeña y Montoro es un espacio protegido de gran valor ecológico y paisajístico.
El nivel socioeconómico de Montoro es diverso, con una combinación de rentas medias y bajas. La agricultura ha sido tradicionalmente una fuente importante de ingresos, pero en las últimas décadas ha perdido peso en favor de otros sectores como los servicios y la industria. Aunque la agricultura, y en particular el olivar, han sido históricamente el motor de la economía local, se observa una tendencia hacia la diversificación. Los sectores de servicios y la industria están ganando peso, impulsados por el turismo, el comercio y la producción agroalimentaria. A pesar de la diversificación, la agricultura sigue siendo un pilar fundamental de la economía de Montoro. El olivar, con su producción de aceite de oliva de alta calidad, genera empleo y riqueza en la región. Se observa un esfuerzo por mejorar la calidad del empleo en Montoro, con la promoción de contratos estables y la formación de los trabajadores. El nivel de estudios de la población de Montoro ha mejorado significativamente en las últimas décadas, sin embargo, todavía existen retos importantes, como la reducción del analfabetismo y el aumento del número de personas con estudios superiores. La formación profesional juega un papel clave en el desarrollo del capital humano en Montoro por lo que se están promoviendo programas de formación adaptados a las necesidades del mercado laboral local.
Montoro es un municipio con un rico patrimonio histórico y cultural, cuyo casco antiguo fue declarado Conjunto Histórico-Artístico. La Semana Santa de Montoro es una de las más destacadas de la provincia de Córdoba. Sus procesiones, con sus imágenes religiosas y sus nazarenos, atraen a numerosos visitantes cada año. La Feria de San Benito, por su parte, que se celebra en mayo, es una de las más importantes de la región. Durante la feria, se organizan actividades lúdicas, religiosas y culturales como conciertos, espectáculos taurinos y concursos. En septiembre, durante las fiestas de la Virgen de Gracia patrona de Montoro, se organizan procesiones, ofrendas florales y otros actos religiosos. Montoro conserva otras tradiciones, como la elaboración de productos artesanales, la música y el baile folclórico, y la gastronomía local, que contribuyen a enriquecer su patrimonio cultural.
El Conservatorio se encuentra en una zona más moderna, pero no lejos del centro histórico, lo que permite a los alumnos y visitantes disfrutar de su belleza y el encanto. Montoro cuenta con una gran tradición musical, de hecho, el conservatorio lleva el nombre del músico que fue director de la Banda Municipal de la localidad. Desde hace varios años cuenta con la Escuela Municipal de Música “Maestro Ramón Muñoz”, configurada como un servicio de carácter educativo que ofrece el Ayuntamiento y cuya finalidad es la formación de futuros aficionados a la música de cualquier edad. Asimismo, están presentes la Asociación Músico-Cultural “Juan Mohedo”, la banda “Santa Cecilia” y otras bandas y agrupaciones musicales relacionadas con la Semana Santa. También hay gran tradición por el flamenco, manifestada a través de la Peña Flamenca Diego Ayllón, y por la música coral, a través de la Coral Polifónica Montoreña, señal de identidad y tradición de la localidad.
Estructura y organización del centro
Actualmente, el edificio que ocupa nuestro Centro pertenece al Ayuntamiento de Montoro. Se encuentra ubicado en un edificio compartido con la Casa de la Juventud y la Oficina de Empleo de Montoro. Este edificio, anteriormente el Instituto de Educación Secundaria Santos Isasa, está situado junto a la Avenida de Andalucía, una zona accesible y una vía importante de la localidad que cuenta con otros servicios y edificios públicos y comerciales, que la convierte en un punto de referencia para los ciudadanos. Además del Conservatorio, el entorno escolar de Montoro cuenta con 4 colegios de Educación Infantil y Primaria, 2 Institutos de Educación Secundaria, una Escuela de Educación Infantil y la Escuela Oficial de Idiomas.
Se imparten las Enseñanzas Elementales de Música de las siguientes especialidades: Clarinete, Flauta Travesera, Trompeta, Guitarra y Piano. El centro se sitúa en una sola planta baja y en lo referente a instalaciones cuenta con: 9 aulas, salón de actos con capacidad para 100 personas, biblioteca, zona de administración, Jefatura de estudios y Secretaría, despacho de dirección, sala de profesores, aseos diferenciados para profesores y alumnos, amplio vestíbulo de entrada y cuarto de limpieza.
El alumnado de este Conservatorio tiene una edad comprendida entre los 8 y los 12 años, lo cual coincide con la etapa de 3º a 6º de Educación Primaria de las Enseñanzas Generales, no obstante, también hay alumnos y alumnas adolescentes y algún adulto. El alumnado el primer ciclo asiste al centro dos días a la semana durante dos horas cada día. El alumnado del segundo ciclo, al aumentar su carga lectiva semanal, suele asistir la gran mayoría también dos días a la semana, aunque algunos asisten tres veces a la semana por diferentes motivos. Se considera que tienen prioridad para recibir un horario comprimido en dos días el alumnado que proviene de localidades de fuera de Montoro, para facilitar su asistencia y la conciliación familiar.
Nuestro centro cuenta, actualmente, con más de 100 alumnos/as. En general, es un alumnado que responde bastante bien a las propuestas del profesorado, destacando como aspecto positivo la asistencia (poco absentismo).
Durante el presente curso escolar 2024/25, forman el Equipo Directivo: Dña. Elena Pomares Sánchez (Directora), D. Prudencio Márquez Almansa (Jefe de Estudios) y D. Fernando García Antón (Secretario). Actualmente hay 8 profesores en el Centro, algunos ya con destino definitivo en el Centro, por lo que la plantilla cada vez es más estable. El Claustro lo conforman un profesor de guitarra, una profesora de flauta, un profesor de clarinete, un profesor de trompeta, dos profesores de piano y dos de lenguaje musical.
Como personal no docente hay una persona funcionaria por oposición con destino definitivo en nuestro centro que realiza las funciones de Administración y otra persona, no definitiva, que realiza las labores de Ordenanza que, de no estar, la actividad diaria del centro se vería bastante alterada. Por último, hay una persona encargada de la limpieza, pero está sustituyendo a una titular que, actualmente, se encuentra de baja.
Planes y Programas educativos
Durante el presente curso, como Planes y Programas se están desarrollando:
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Plan de Igualdad de género en educación
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Programa de Prevención de la violencia de género (Pacto de Estado)
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Plan de Salud laboral y riesgos laborales.
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Red Andaluza Escuela “Espacio de Paz”
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Plan de Transformación digital.
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Programa CIMA (Coord.: Fernando Gª Antón): ámbitos Arte y cultura (Elena Pomares), Hábitos de vida saludable (Prudencio Márquez) y Aldea (Ana Mª Gutiérrez).
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Red de Escuelas promotoras de salud (Coord.: Fernando Gª Antón)
Aspectos organizativos del centro en relación a la promoción de la salud.
El liderazgo educativo es un concepto multifacético que va más allá de la simple gestión de un centro educativo. Se trata de la capacidad de inspirar, motivar y guiar a la comunidad educativa hacia la consecución de objetivos comunes, con el foco puesto en la mejora del aprendizaje y el bienestar de los estudiantes. En este sentido, los equipos directivos desempeñan un papel fundamental en el liderazgo educativo de los centros. Deben trabajar en equipo para desarrollar y comunicar la visión del centro, fomentar la colaboración entre los docentes y crear un clima de confianza y respeto. En relación a la salud, el Equipo directivo del CEM de Montoro formado por (Elena Pomares Sánchez – directora, Prudencio Márquez Almansa – Jefe de estudios y Fernando Gª. Antón – Secretario) ostentan el liderazgo de las actuaciones planificadas para promocionar y adquirir hábitos saludables. Forman el Equipo de Salud del centro como parte de la Red EPrS manifestando un compromiso explícito en el Plan de Centro, ejerciendo Fernando Gª Antón como coordinador de la Red y Prudencio Márquez como responsable del ámbito de HHVS del Programa CIMA contando con la colaboración del Claustro de Profesores y del Consejo Escolar.
Además, la organización de las actuaciones y materiales destinados a la promoción de la salud se realiza desde el trabajo colaborativo mediante varios grupos de trabajo que se llevan a cabo en el centro y en el que participa la totalidad del Claustro. Se cuenta asimismo con la colaboración sin reservas del personal no docente, tanto en la administración y ordenanzas como en el personal de limpieza sin cuyo trabajo no sería posible realizar las actuaciones planificadas con la calidad y el éxito con las que se desarrollan.
Trayectoria y experiencia del centro educativo en promoción de la salud
Uno de los principales objetivos del centro en los últimos años ha sido crear y mantener un buen clima de convivencia que facilite el aprendizaje del alumnado y la colaboración del profesorado y demás personal del centro. En ese sentido, se recoge en el Plan de Centro que la convivencia debe ser entendida como un concepto extenso, como meta y condición necesaria para el buen desarrollo del trabajo del alumnado y del profesorado, garantizándose que no se produzca segregación del alumnado por razón de sus creencias, sexo, orientación sexual, etnia o situación económica y social, velando por la igualdad efectiva entre alumnos y alumnas, así como previniendo riesgos, promoviendo la seguridad y la salud como bien social y cultural. Es decir, se parte de una concepción de la salud en sentido amplio bajo la definición de la OMS que entiende la salud como el bienestar físico, psíquico y social y que parte de la toma de consciencia de los factores sociales y culturales para lograr una participación efectiva de toda la comunidad.
Convivencia
En línea con esta definición de salud, el CEM de Montoro forma parte de la Red Andaluza ‘Escuela: Espacio de Paz’ desde curso 2023/24 con un compromiso explícito en su Plan de Convivencia. Como parte de esta red, cabe resaltar la promoción de los valores propios de una sociedad democrática, el respeto mutuo, la igualdad, el diálogo, la solidaridad y la resolución pacífica de los conflictos, contando con la participación de toda la comunidad educativa en la vida de los centros y la vinculación e implicación con su entorno. En sentido, se trabajan anualmente los seis ámbitos que propone la citada red:
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Mejora de la gestión y la organización
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Desarrollo de la participación
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Promoción de la convivencia: desarrollo de valores, actitudes, habilidades y hábitos.
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Prevención de situaciones de riesgo para la convivencia.
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Intervención ante conductas contrarias a la convivencia.
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Reeducación de actitudes y restauración de la convivencia.
Las actuaciones destinadas a la mejora de la convivencia se desarrollan mediante actividades educativas y culturales teniendo la música como nexo de unión para la formación en contenidos y valores transversales. Para ello se celebran el Día de la Paz, Día de la Discapacidad, Día de la Música, etc., con actuaciones musicales y posterior convivencia entre profesorado, alumnado y familias. Por estas actuaciones, este curso 2024/25, el centro ha sido reconocido como Centro Promotor de Convivencia Positiva (Convivencia+).
Además, desde el curso pasado también se trabaja la concienciación corporal y al autoconocimiento desde el Mindfulness enfocado al alumnado del centro y a la mejora de las habilidades para la interpretación en público a cargo de la profesora de flauta y psicóloga Ana Mª Gutiérrez.
Igualdad
El centro cuenta está implicado también en el Plan de Igualdad y este curso se ha solicitado el Programa de Prevención de la Violencia de Género (Pacto de Estado) cuya participación se ha admitido con una ayuda de 200€. Esta iniciativa es crucial para combatir esta problemática desde las edades más tempranas. Los aspectos más relevantes en los que se enfocan las actuaciones del centro son:
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Prevención:
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Fomentar la igualdad de género y el respeto mutuo.
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Identificar y erradicar actitudes sexistas y estereotipos de género.
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Promover relaciones afectivas saludables y libres de violencia.
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Sensibilización:
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Concienciar a la comunidad educativa sobre las diferentes formas de violencia de género.
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Desarrollar la capacidad de detectar y denunciar situaciones de riesgo.
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Intervención:
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Proporcionar herramientas y recursos para la detección y atención de casos de violencia de género.
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Garantizar la protección y el apoyo a las víctimas.
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Actuaciones clave:
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Actividades del 25 de noviembre, Día internacional contra la Violencia de género: organización de un concierto de alumnos y lectura de un manifiesto. Este curso además se ha colaborado con el Centro de Salud de Montoro en su Jornada de actividades del 25 de noviembre.
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Ampliación de libros del Rincón Violeta de la Biblioteca del centro con la compra de libros destinados al reconocimiento de la labor de las mujeres en la música, la ciencia y otras profesiones, a la educación en igualdad y eliminación de estereotipos sexistas y a la formación y preparación de actividades educativas para el profesorado. Esta ampliación de la biblioteca del centro se incluye de forma anual en el Plan de Centro.
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Actividad de 8 de marzo, Día de la mujer: organización de conciertos y actividades sobre mujeres compositoras e intérpretes.
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales
El CEM de Montoro cuenta también con Plan Andaluz de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales del personal docente en centros públicos es una iniciativa de la Junta de Andalucía para, según dicta el Acuerdo del 19 de septiembre de 2006, del Consejo de Gobierno, para garantizar la seguridad y salud de los profesionales de la educación en la comunidad autónoma cuyos aspectos clave son:
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Promover una cultura preventiva en el ámbito educativo
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Integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión diaria de los centros
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Garantizar la seguridad y salud de los docentes.
Para ello, el centro cuenta con un Plan de Autoprotección para casos de emergencia y una coordinadora que se encarga de la implementación y seguimiento del plan (Mª Victoria Marturet) que aborda especialmente los riesgos psicolosociales (estrés, ansiedad), ergonómicos (problemas posturales), derivados del uso de las tecnologías (pantallas) y derivados de disfonías.
Programa CIMA. Ámbito Hábitos de Vida Saludable (HHVS)
Desde este curso 2024/25 el CEM de Montoro participa en el Programa CIMA en los ámbitos de Arte y cultura, Aldea y Hábitos de Vida Saludable. El ámbito de hábitos de vida saludable se centra en promover estilos de vida saludables entre la comunidad educativa, abarcando desde la infancia hasta la adolescencia. Los aspectos más relevantes son:
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Fomentar la adquisición de hábitos saludables:
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Promover una alimentación equilibrada.
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Incentivar la práctica regular de actividad física.
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Fomentar el bienestar emocional.
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Prevenir el consumo de sustancias adictivas.
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Promover un uso positivo de las tecnologías de la información.
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Crear entornos escolares saludables:
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Transformar los centros educativos en espacios que favorezcan la salud y el bienestar.
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Involucrar a toda la comunidad educativa (alumnado, profesorado, familias) en la promoción de hábitos saludables.
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Impulsar la educación para la salud:
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Incorporar la educación para la salud en el currículo escolar.
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Desarrollar programas y actividades que fomenten la salud y el bienestar.
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Actuaciones clave:
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Se continua con el taller anual de Mindfulness para músicos y se incorpora esta práctica en los momentos previos a las actuaciones en públicos tanto en las audiciones trimestrales del centro como en el resto de conciertos y actuaciones en público.
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Se han desarrollado guías posturales de cada especialidad en formato de infografía para concienciar al alumnado de la importancia y cuidado del cuerpo en la práctica de un instrumento que se colocarán en las aulas y se promocionarán a través de las redes sociales y del periódico digital del centro.
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Se incorporarán de forma explícita los contenidos relativos a la ergonomía instrumental y a la higiene postural en las programaciones didácticas de cada especialidad.
Además, este curso se ha solicitado la incorporación a la Red de Escuelas Promotoras de Salud (Red EPrS) y se solicitará el distintivo “Sello de Vida Saludable”.
Integración
El centro forma parte de la red de conservatorios de música que implementan el Programa Musintégrate desde el curso 2023/24 y que se ha renovado este curso formando parte del Proyecto Educativo. El programa MusIntégrate de la Junta de Andalucía es una iniciativa pionera y de gran importancia en el ámbito de la educación musical inclusiva. Es un programa valioso que contribuye a construir una sociedad más inclusiva y justa, donde la música esté al alcance de todos. Su objetivo primordial es facilitar el acceso y la integración del alumnado con diversidad funcional en las enseñanzas básicas de música en los conservatorios andaluces. Es un programa de innovación que adapta las metodologías y recursos educativos para atender las necesidades específicas de cada alumno que se centra en crear un entorno de aprendizaje inclusivo y enriquecedor. Promueve la atención individualizada, con el apoyo de profesionales especializados que adaptan la enseñanza a las capacidades y ritmos de aprendizaje de cada alumno.
Cada curso se ofertan cuatro plazas para alumnado con algún tipo de dificultad que quiere aprender y disfruta de la música en el contexto de un conservatorio. Este alumnado, además de recibir sus clases, forma parte de la vida diaria del centro y participa en las actividades diarias como cualquier alumno.