Queremos manifestar nuestra profunda preocupación por la situación que atraviesan las trabajadoras de limpieza de nuestro instituto, quienes, a día de hoy, se encuentran en una situación de vulnerabilidad económica y laboral. La empresa encargada de su contratación les debe un mes de sueldo y la mitad de la paga de Navidad. Empresa desde la que, además, llevan tiempo sin recibir el material de trabajo que necesitan para realizar sus funciones. Las limpiadoras son un pilar fundamental en el funcionamiento diario de nuestro centro educativo. Su labor no solo garantiza la higiene y el bienestar en nuestras instalaciones, sino que también contribuye a crear un ambiente propicio para el aprendizaje y el desarrollo de nuestros estudiantes. Sin embargo, a pesar de su dedicación y trabajo diario, se ven ahora en la necesidad de luchar por sus derechos más básicos: el derecho a recibir un salario por su labor y a contar con la estabilidad laboral que merecen.
Desde el Claustro, queremos expresar nuestro apoyo a las trabajadoras de la limpieza. Consideramos que su situación es una cuestión que nos atañe a todos y todas como parte de la comunidad educativa. Por ello, hacemos un llamado a la Delegación de Educación para que tome las medidas necesarias
que garanticen la estabilidad económica y laboral de estas trabajadoras. Es fundamental que se actúe con rapidez para que la injusticia que están viviendo se resuelva lo antes posible.
La educación no solo se imparte en las aulas; también se construye en un entorno donde todos los miembros de la comunidad educativa son valorados y respetados.
Finalmente, hacemos un llamado a toda la comunidad educativa, incluyendo a estudiantes, familias y personal administrativo, para que se unan en esta causa y muestren públicamente su apoyo a las trabajadoras de la limpieza de nuestro centro y de los demás centros de la provincia afectados.
Agradecemos de antemano su apoyo y compromiso en esta lucha por la justicia y la dignidad laboral.
Atentamente,
Claustro del IES Nuevas Poblaciones
12/03/2025