Me he terminado de leer el libro «Tribus» de Seth Godin. Os lo recomiendo. El trabajo, el marketing, las empresas… funcionan a través de tribus y las tribus necesitan alguien que las lidere.
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El miedo al cambio nos ha protegido durante muchos siglos. El cambio es un riesgo y los riesgo había que evitarlos. Ahora este miedo al cambio es uno de nuestros peores enemigos. Un líder es un hereje, es alguien capaz de involucrar a la tribu y propagar historias, en esto consiste el nuevo marketing.
Un líder no ordena, las personas hablan y las ideas se difunden en todas las direcciones. Un líder convierte los intereses en objetivos apasionantes, permite la comunicación entre los miembros de la tribu y la comunicación fuera de la tribu. El líder tiene que saber cuál es la mejor forma de comunicarse con los miembros de la tribu (no es la misma en todas las tribus).
En las tribus hay que contar con «buenos fan» no son seguidores. Una tribu necesita aquellas personas que van a defender con pasión y tenacidad sus preferencias. Una tribu es una nación de agentes libres.
Recuerda que un líder es consciente de su miedo, tiene miedo a las criticas y al cambio, pero lo controla. Lo reduce a una incomodidad. Entonces eres un buen líder. El líder no pide permiso, pide disculpas. Pidiendo permiso no se consigue un cambio.
