Descubre el potencial del Blended Learning: Una mezcla perfecta de lo mejor de ambos mundos

En el mundo educativo actual, se ha vuelto cada vez más evidente que la tecnología puede potenciar el aprendizaje y abrir nuevas posibilidades para estudiantes. Una de las metodologías que ha surgido como respuesta a esta realidad es el Blended Learning, o aprendizaje mixto, que combina lo mejor de la educación presencial y en línea.

En esta entrada de blog, exploraremos en qué consiste el Blended Learning, sus fundamentos, principios y ejemplos concretos de cómo implementarlo en el aula.

¿Qué es el Blended Learning?

El Blended Learning es un enfoque educativo que combina la instrucción presencial en el aula con la utilización estratégica de recursos y herramientas digitales. Se basa en la idea de que el alumnado puede beneficiarse de la interacción directa con el o la docente y sus compañeras y compañeras, al tiempo que aprovechan las ventajas de la tecnología para personalizar su aprendizaje, acceder a recursos en línea y desarrollar habilidades digitales relevantes para el siglo XXI.

Fundamentos del Blended Learning:

      1. Personalización: El Blended Learning permite adaptar el aprendizaje a las necesidades individuales de las y los estudiantes, brindando un mayor nivel de flexibilidad y personalización en el proceso educativo.
      2. Acceso a recursos en línea: La integración de herramientas digitales amplía el acceso a una amplia variedad de recursos educativos en línea, como videos, simulaciones, juegos interactivos y materiales multimedia, enriqueciendo así la experiencia de aprendizaje.
      3. Colaboración y participación activa: El Blended Learning fomenta la colaboración entre estudiantes y promueve una participación activa en el proceso de aprendizaje, ya sea a través de actividades en línea o de interacciones en el aula.
      4. Retroalimentación inmediata: La tecnología utilizada en el Blended Learning permite proporcionar retroalimentación rápida y precisa al alumnado, lo que les ayuda a identificar fortalezas y áreas de mejora de manera más oportuna.

 

Principios del Blended Learning:

      1. Diseño cuidadoso: Es fundamental planificar y diseñar cuidadosamente las actividades y recursos digitales, asegurando su alineación con los objetivos de aprendizaje y su integración efectiva en la experiencia educativa.
      2. Equilibrio entre lo presencial y lo virtual: El Blended Learning busca encontrar un equilibrio adecuado entre las interacciones cara a cara en el aula y las actividades en línea, de modo que se complementen y refuercen mutuamente.
      3. Enfoque centrado en el alumnado: El aprendizaje se centra en las necesidades, intereses y ritmos de las y los estudiantes, brindando oportunidades para que sean protagonistas activos de su propio proceso de aprendizaje.

Ejemplos de implementación del Blended Learning:

    1. Estaciones de aprendizaje: En un aula con estaciones de aprendizaje, las y los estudiantes rotan entre diferentes actividades, algunas en línea y otras presenciales, permitiéndoles trabajar en grupos pequeños, realizar investigaciones en línea, practicar habilidades o recibir retroalimentación individualizada.
    2. Flipped Classroom (Aula invertida): El alumnado accede a contenido en línea, como videos o lecturas, antes de la clase presencial, lo que les permite adquirir conocimientos básicos por adelantado. Durante el tiempo en el aula, se dedica a actividades de aplicación, discusiones y resolución de problemas.
    3. Aprendizaje en línea complementado con tutorías: El alumnado participa en cursos en línea, donde pueden estudiar y completar tareas de manera autónoma, pero también tienen acceso a sesiones de tutoría presenciales o virtuales para recibir orientación y apoyo adicional.

 

Resumiendo, el Blended Learning ofrece una forma poderosa de aprovechar lo mejor de la educación presencial y en línea para enriquecer la experiencia de aprendizaje de las y los estudiantes. Mediante la combinación de recursos digitales, personalización, colaboración y retroalimentación efectiva, esta metodología promueve un aprendizaje más flexible, relevante y participativo.

Al implementar el Blended Learning de manera cuidadosa y reflexiva, el profesorado puede abrir nuevas puertas hacia un mundo de posibilidades educativas en el siglo XXI.

 

BREAK-OUT DIVERSO

Se trata de una experiencia de microgamificación educativa llevada a cabo entre alumnado y profesorado de la provincia de Málaga. 

Con el objetivo de visibilizar, sensibilizar, empoderar y generar proactividad entre nuestro alumnado nos planteamos que era necesario plantear actividades motivadoras y que implicaran a nuestro profesorado y alumnado en la cultura de inclusiva en las aulas.

Para ello, elegimos la micro gamificación, y en concreto el break out educativo.

¿Qué es un Breakout? Es un juego inmersivo en el que se plantea como objetivo abrir una o varias cajas cerradas con candado. Para conseguir los códigos que los abren es necesario resolver problemas, cuestionarios y enigmas. Además una narrativa  envuelve toda la experiencia y sitúa a los participantes ante la necesidad de transformarse en agentes secretos, científicos, aventureros o cualquier personaje que imaginemos

Nuestro break out fue dirigido al profesorado y al alumnado. En esta entrada os voy a contar la experiencia vivida con el profesorado en las Jornadas Provinciales de Málaga y que llevamos a cabo mi compañero Manel Moreno Ligero (@manelnoviembre en twitter) y yo.

La narrativa empezaba planteando un viaje viaje a la “isla Natural”. Cuando llegaban a la isla (localizada en un lugar de la facultad de ingeniería de la UMA que estaba decorado) se encontraban con una científica que les contaba que en la isla había caído un meteorito y esto había provocado un problema. Antes de la caída del meteorito, en la isla todos y todas eran diferentes y se respetaban, en ella las personas se amaban sin distinguir el sexo o la identidad y formaban diferentes tipos de familia. Y esto no era nada significativo. Después de la caída del meteorito todo cambió. El miedo a la diferencia creó situaciones violentas y poco respeto. A algunas personas se las acosaba por ser diferentes. Para solucionar el problema tenían que obtener la vacuna. Otra científica desaparecida había custodiado cada uno de los ingredientes en cajas cerradas con candados.

Para encontrar las claves que abrieran los candados antes del momento irreversible (50 minutos) tuvieron que seguir pistas que les llevaron a resolver retos y éstos a su vez les proporcionaban los números de las claves.

Para afrontar esta tarea tuvieron que trabajar en equipos, creados con una dinámica de agrupación que se llamó “busca tu familia”.

Cada familia debía abrir una caja y para crear la vacuna todas las familias debían conseguir su ingrediente. Así provocamos interdependencia positiva  entre todo el alumnado participante.

 

Las pistas estaban escritas en el idioma de la isla y tuvieron que descifrarlas con ruedas de cifrado césar y otras estrategias (cifrado de colores y adivinanzas). Esas pistas les llevaban a los retos.

En cada reto tuvieron que demostrar lo que sabían sobre diversidad. Se plantearon cuatro estaciones y cada una de ellas planteaba un reto relacionado con: visibilizar, sensibilizar, empoderar o actuar ante situaciones discriminatorias.  Al reto se accedía mediante un código Qr y en él debían demostrar lo que sabían además de descubrir buenas prácticas. 

Fue una experiencia muy divertida, enriquecedora y motivadora.

 

Aprender de la diversidad, valorar lo que nos distingue y generar una cultura inclusiva en las aulas es lo que se pretendió con este proyecto y entre los objetivos primordiales nos propusimos reducir las situaciones de acoso escolar que estaban relacionadas con la diversidad.

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CARTAGENA: METODOLOGÍAS ACTIVAS PARA FP BÁSICA

La pasada semana estuve en Cartagena, Murcia, para impartir un taller de metodologías activas.

El taller estaba enfocado a la Formación Profesional Básica, aunque también pudieron participar compañeras y compañeros de Secundaria. Cuatro sesiones de cuatro horas cada una suponían un reto para repasar todas las metodologías activas. Analizando las características del alumnado que habitualmente suele acceder a la Formación Profesional Básica, decidimos centrarnos en estrategias metodológicas que nos conducen a la educación del ser, el fomento de la inteligencia emocional y desarrollan la competencia de aprender a aprender; si bien repasamos las definiciones y aspectos fundamentales de algunas otras.

Como siempre, me llevé el frigo, donde l@s asistentes pusieron las expectativas y los objetivos con los que llegaban. 

Con esta dinámica pretendemos reflexionar sobre cómo las expectativas pueden condicionar la motivación y los comportamientos de los individuos (Vroom). A mi me parece muy interesante llevarla a cabo a principios de curso, así nuestro alumnado, deberá plantearse qué espera y cómo eso puede condicionar su comportamiento y nosotr@s, como docentes, también podremos valorarlo. Esta dinámica se cierra con una actividad al finalizar el curso escolar, donde l@s estudiantes podrán analizar si sus expectativas han sido satisfechas.

Después de esta actividad introductoria pasamos a la reflexión sobre los distintos tipos de estrategias metodológicas. Analizamos las características de metodologías centradas en los contenidos y las centradas en la acción.

Para ello utilizamos la dinámica cooperativa de controversia académica. Se hicieron dos grupos y cada uno tuvo que reflexionar sobre argumentos a favor y en contra de un cambio metodológico.

Esta dinámica nos invita a posicionarnos en criterios que no defendemos  y así podemos entender mejor los argumentos contrarios a nuestras ideas. Posteriormente, procedimos al debate y sacamos conclusiones. 

Para proseguir con la reflexión pudimos leer los siguientes mensajes: 

Confucio

Nuestras reflexiones nos llevaron a la necesidad de un cambio de paradigma, es necesario pasar del paradigma del contenido al paradigma de la acción. El aprendizaje competencial lo requiere. Esta fue nuestra conclusión.

Y ante estas conclusiones nos planteamos ¿cuáles son esas metodologías calificadas como activas? ¿qué tienen en común?. Sin pretender ser una enumeración exhaustiva, hablamos de las siguientes:

 

Y ante todas éstas, ¿cuál es la más idónea? Reflexionamos sobre la necesidad de valorar el contexto y nuestro perfil docente.

Otra de las cuestiones que nos planteamos venía referida a si el cambio de paradigma era debido a modas pasajeras y si tenía fundamento que lo sustentara. Repasamos aspectos relacionados con la regulación legal, las necesidades sociales actuales, las neurociencias y las corrientes psicopedagógicas.

 

 

Una vez decidid@s, empezamos a repasar y vivenciar el aprendizaje cooperativo. Pero esto lo dejo para la próxima entrada…

 

 

 

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